Médico do Trabalho | Canoas

Responsabilidades e atribuições

Atuar como responsável técnico pelo SESMT da regional designada, assumindo a responsabilidade técnica formal perante os órgãos competentes, nos limites territoriais e operacionais da regional deste contrato; Elaborar, assinar e responder tecnicamente pelos documentos exigidos pelas Normas Regulamentadoras aplicáveis, em especial: PCMSO, PCA, PPR bem como demais documentos técnicos de saúde ocupacional previstos nas NRs vigentes; Supervisionar tecnicamente clínicas credenciadas e demais prestadores de saúde ocupacional contratados pela CONTRATANTE para a realização de exames e serviços de medicina do trabalho, verificando a conformidade dos laudos, ASOs e procedimentos com as normas regulamentadoras e com o PCMSO vigente; Orientar e alinhar tecnicamente os prestadores supervisionados quanto às diretrizes e protocolos definidos pela CONTRATANTE, sem que tal supervisão implique subordinação hierárquica ou vínculo contratual direto entre a CONTRATADA e os referidos prestadores.

Realizar exames médicos ocupacionais nas modalidades admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, com emissão dos respectivos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO); Emitir laudos de aptidão para Pessoas com Deficiência (PCD), quando solicitado, para fins de enquadramento, reabilitação profissional ou cumprimento de cotas legais; Acompanhar trabalhadores em afastamento por doença ou acidente, realizando a interface com a Previdência Social, com os gestores da CONTRATANTE e com os profissionais de saúde assistentes, visando ao monitoramento do quadro clínico e ao planejamento do retorno ao trabalho; Conduzir o processo de retorno ao trabalho, incluindo a realização do exame de retorno, a avaliação de aptidão, a indicação de eventuais restrições ou adaptações de função e o acompanhamento do período de readaptação; Realizar atendimentos médicos de demanda espontânea de baixa complexidade, de caráter pontual e não assistencial contínuo, destinados exclusivamente a trabalhadores da CONTRATANTE durante o período de permanência nas dependências da empresa, limitados a situações de urgência leve ou queixas relacionadas ao ambiente de trabalho; Ministrar treinamentos para trabalhadores e gestores da CONTRATANTE sobre temas relacionados à saúde ocupacional, prevenção de doenças, uso de EPIs, ergonomia e demais temas pertinentes, conforme demanda e cronograma a ser acordado entre as partes; Planejar e executar ações e campanhas de promoção de saúde no ambiente de trabalho, em conformidade com o PCMSO e com as diretrizes corporativas da CONTRATANTE; Prestar apoio técnico às áreas internas da CONTRATANTE em questões relacionadas à saúde ocupacional, aptidão laboral, restrições médicas, afastamentos e legislação previdenciária; Atuar como referência técnica em saúde ocupacional para outras localidades da CONTRATANTE, prestando orientações, pareceres e suporte técnico remoto quando solicitado.

Benefícios

Horário Flexível