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RMG vagas

Assistente de Recrutamento e Seleção

RemotaPermanenteSão Paulo / SP
Publicação
14 de set. de 2026
Última coleta na fonte
14 de set. de 2026
Fonte responsável
Abler

Sobre a vaga

in Nível: Assistente Cursos de: psicologia Escolaridade: Graduação - psicologia - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h às 17h30 (vaga home office com idas esporádicas ao escritório).

Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: Alinhamento de perfil Abertura em plataformas de recrutamento Análise e triagem de currículo convocação de candidatos Entrevista de seleção individual e coletiva Elaboração de pareceres Encaminhamento do dossiê ao cliente Acompanhamento do processo junto ao cliente Envio de faturamento ou para contrato temporário Habilidade em word e Excel Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Psicologia.

Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção de cargos de nível médio ou senior Conhecimento de ATS (sistemas de acompanhamento de candidatos) Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa

Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.

Análise independente

Leitura automática do anúncio

Dados coletados em 14 de set. de 2026

Retrato da oportunidade

Função
Assistente de Recrutamento e Seleção
Modalidade
Remota
Contrato
Permanente
Local
São Paulo / SP

Termos identificados no anúncio

  • Atendimento e relacionamento
  • Comunicação
  • Análise e indicadores
  • Planilhas e Excel
  • Tecnologia e sistemas
  • Processos e qualidade

Condições identificadas e pontos a conferir

  • Não identificamos automaticamente um valor em reais. Confirme a remuneração e se há parcela variável antes de comparar propostas.
  • Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.

Leitura automática dos campos e de trechos literais desta publicação. Ausência de identificação não prova ausência da informação no texto. A última coleta confirma que o anúncio foi observado na fonte; não confirma contratação aberta, empresa verificada ou revisão humana individual.

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Fonte: Abler